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建立一支市場化的高效管理團隊-----企管發(fā)展部主任:李漢毛

時間:2013-07-15來源:湖北大集建設(shè)集團

建立一支市場化的高效管理團隊
  
  -----企管發(fā)展部主任:李漢毛
  
  公司發(fā)展的不同時期有不同時期的重點任務(wù)。只有目的任務(wù)明確了,才有前進的動力和方向,不清楚任務(wù)就沒有目標。
  
  1、創(chuàng)業(yè)初期的任務(wù):接活,組織人干活,大家掙錢,養(yǎng)家糊口。
  
  2、創(chuàng)業(yè)中期的任務(wù):有一定原始積累,做大,用人,質(zhì)量,攻關(guān)。盡力想做大做強。
  
  3、發(fā)展期就是我們現(xiàn)在,有一定的規(guī)模,有一定的市場,擔負一定的社會責任,產(chǎn)值上億,有專業(yè)的管理團隊。
  
  一、我們現(xiàn)在處在最關(guān)鍵的第三個時期,這個時期的核心任務(wù)是有沒有市場化運作能力,有能力就發(fā)展快,無能力就會萎縮。
  
  1、與市場接軌的思想,機制,名聲,口碑,影響。其中影響是通往成功的名片,中建三局的影響是經(jīng)過若干年的不懈努力才建立起來的。徐總抓基礎(chǔ)工作,從小事培養(yǎng)公司員工的好習慣,就是在通往市場化道路上從我做起,從點滴做起。
  
  2、與市場接軌的團隊,規(guī)范的管理,還要把每一件小事做細做好的技巧。
  
  3、與市場接軌的施工質(zhì)量,周期,資金和綜合實力(融資,合作,項目分包多項應(yīng)對市場的方法)市場化是公司發(fā)展的唯一出路,當今世界500強,除了壟斷企業(yè)(如國家電網(wǎng)等),無一不是市場化運作才取得成功的。市場化是同等條件下看誰能接到活,它是一個試金石。最近公司管理上有一定市場化味道;制度完善,管理規(guī)范,程序清楚,目標明確。措施細化,還須長期堅持。創(chuàng)建市場化的公司跟創(chuàng)業(yè)一樣的艱難,號稱第二次創(chuàng)業(yè)首先要思想跟上,行動上才能跟上。
  
  二、我公司近期采取的一系列措施就是在打造市場化。
  
  辦事程序規(guī)范化:會簽,巡查,施工日志,考勤,安排工作檢查落實、績效考核等一系列舉措。
  
  數(shù)據(jù)傳遞信息化:快,準,明,為企業(yè)參入市場競爭提供準確的信息。
  
  待辦跟蹤專人化:街里對賬明確專人,提高辦成可能性,提高責任心,訓練辦事能力,鼓勵勤跑多鉆的精神,養(yǎng)成辦一件事不達目的不罷休的風格。
  
  素質(zhì)提升持續(xù)化,善于學習,與時俱進,善于總結(jié)成功與失敗,善于用別人先進管理思想方法,引進“個人時間管理10關(guān)鍵,幫你事半功倍”。
  
  綜上所述,市場化的一個顯著特征是可預測,你從哪個方向努力就會有哪方面的收獲,你就會大致把握辦事效率和發(fā)展方向。
  
  勤奮學習,扎實工作,愛崗敬業(yè),與時俱進,從我做起,爭做市場化高效團隊排頭兵,這是我們當今大集建設(shè)集團人共同努力的方向。